Mesha联合创始人兼CEOTahemVerma表示，随着公司寻找新的管理和组织策略，我们看到了难得的工作重组。
当前改革的号召赢得了人们对分散自治组织的关注(DAO)日益增长的兴趣。他们正在推动Web促进集体所有权和增加可访问性的潜力正在扩大。如果大规模选择，DAO民主化潜力可能对数字生活产生重大影响。DAO并非每一个项目的正确选择，那些确实选择集成它们的人必须以简化治理和促进客户采用的目的来构建它们。
DAO第一点：脚踏实地
对于水平中介和握手交易的不足，DAO创建了一个具有无领导治理结构的社区领导团队。他们鼓励集体所有权和集体自治。通过拥有和拥有DAO对于相关代币，成员获得表决权并影响和决定DAO工作。这些决预定标准的情况下，这些决定制定了组织规则，并通过智能合约自动化和执行。
很多DAO目标是为共同目标或产品筹集资金。确定组织的独特用例是什么，并考虑是否需要DAO实现目标。想想你将如何以一种新的方式为社区服务。研究不同类型的研究引起了轰动DAO。信任是有效的管理DAO关键，因为任何成员都可以验证DAO代码。这样你就可以考虑如何以安全透明的方式进行合作。因此，请确定您的项目是否应嵌入区块链技术和智能合约的信任层。
要点2：了解路径不平整
对于Web就初创公司而言，DAO这是一种有吸引力的方式来取代传统的商业模式。然而，它不适合大量的项目，作为一个集中的实体，以更好地服务和实施。DAO，您需要管理数百个共同决策，并投资于可扩展、浏览和支持多语言简化通信平台。通过消息传递平台进行协调也需要很多时间，而且并非没有摩擦。
想想全职成员是如何感受到其他推动者决定他的薪水的。这是否反映了这些项目的现状DAO成员的特权等级？有更多代币的奖励成员可能处理忠诚问题，但也可能导致网络集中。
操纵和低投票率是一个难题。技术可能无法解决投票率低的问题，但它可以简化投票过程，加快投票速度。最终通过提案进行脱链投票可能需要很长时间。黑客使用易受攻击代码的持续存在意味着应采取适当的安全措施。最重要的是，可扩展的挑战和你的DAO分散的水平是你需要解决和维护的问题。确定项目的使命和目标，并理解DAO选择是否正确尤为重要。
DAO第三点：建立团队和整体需求
每个DAO所有人都需要一个强大的核心团队来建立一个组织的智能合同。无论你是需要找到这个团队还是聚集一群朋友，问问你的团队中的每个人是否对他们正在做的任务充满了热情。每个人都应该投资——从字面上看——和长期投资。与您的团队讨论为什么需要DAO，验证项目和社区要求，探讨项目将如何工作，以及为什么DAO激励社区而不是中央权威的组织。
在明确的目标和问题上存在分歧是一个危险的信号，因为这将严重影响你未来的治理结构，所以选择具有相似观点但具有互补技能的成员。即使是整个开发团队也可能具有技术复杂性。您应该考虑使用当前的框架来启动您的DAO，不需要技术知识。
第四点：建立正确的治理结构
了解社区治理和决策过程。你是想通过智能合约实现决策自动化，还是喜欢自上而下的治理基于资历和领导的决策？
很多DAO依然提供“集中决策”事实上，1%的代币持有人拥有90%的决策权——这可能会阻止新成员加入该项目。DAO团队应确定其关键成员和治理原则，以平等分配投票权。当决策是在线论坛和会议的结果时，链下投票变得更有吸引力。提供链下投票DAO依赖于Snapshot等等，结果会自动执行。选民需要在链条上投票DAO在代币参与地，成员投票的权重一般是基于他们持有的代币数量。
无论您是决定以一票一票的形式运行，以代表性的方式委托投票权，还是选择加权投票系统，您的选择都是基于机制，使成员能够轻松地连接到多个平台。签署一个钱包，投票并批准该提案。当你想到你的Web3在项目中，是否需要这种程度的合作才能成功？您是否希望某种意义上的集中或公开解释特别重要？
DAOPoint5：确定社区所有权和价值的标准
加入DAO这个过程可能非常耗时。如果你想建立一个DAO，你必须决定如何扩大你的社区，以及如何让新成员加入并确认他们DAO表达意见的权力。DAO您只能接受邀请，自动向所有代币持有人开放，或者他们可以接受申请。这是一个需要首先考虑的与治理结构相关的关键决策。DAO强制执行不同成员的最低所有权数量，以防止忠诚问题。其他人现在要求会员有特定的成员NFT，其功能类似于会员卡。对于确定哪些组织对你的组织有效是非常重要的。
让任何隐藏的推动者轻松加入并知道你的项目是关于什么的。提供所有规则和标准的在线门户。全职付费推动者DAO希望了解具体要求。这是一种可靠的方法，可以防止将来发生纠纷。简述解决冲突的过程。毕竟，分散化并不意味着没有摩擦。
第六点:财政部和代币经济学
在DAO在中国，代币用于奖励成员，投票并解锁提案以获得更多收入。您的代币是否将用于向组织方向投票，是否具有附加值或提供收入机会取决于您。通过与投资者签订所有权合同，我们可以确保投资者的长期支持。这减少了投资者长期支持您的项目以从其股票中获利并承担社区支持风险的机会。未发行的代币也可以用来引导成员，并作为长期忠诚的鼓励。
你计划如何在鼓励你的社区和有足够的财政储备来实现更多的目标和作为一个组织的发展之间建立一个平衡。通过与律师的接触，领先于法律的复杂性和合规性。坚持及时的外部审计，并使用您可用的治理工具，例如根据集体决策分配资金管理。此外，您可以考虑为您的团队提供与多个签名钱包相关的公司卡程序，以消除将数字货币转换为合法货币的麻烦。
道还在成长
DAO第六点：处理可扩展性和透明度问题
可扩展性可能会给DAO困难的问题必须在它们的生产过程中加以考虑。权力下放将降低决策率，这对于想要快速行动的初创公司来说是一个难题。你应该解释你的DAO以及各种各样的成员将如何处理决策——以及需要投票的决定。在这种情况下，分配不同的委员会或实施不同的投票门槛有助于扩大规模。这种战略保证DAO维持分散的决策，至少维持一些民主。
为了让你的DAO发展，你需要保持高度的透明度。数据是公开的，但跟踪代币分配是一个漫长而漫长的过程。根据使用具有即时洞察力的渠道，清楚地了解您的原始代币是如何分配的。发布收入指标和业务状况，以便会员在做出该领域决策时了解所有事实。
第7点：长期考虑
假如DAO对你的组织来说是一个有用的工具，所以仅仅考虑治理、集体所有权、信任和可扩展性是不够的。社区沟通、新用户户外展和持续审批治理原则尤为重要，尤其是当你扩大规模时。DAO失败是因为他们无法评估自己社区的长期愿景和参与。或者他们看不到所有成员的开放和共同创造带来的社会复杂性。设计你的DAO你应该有灵活性和长远的眼光，在需要的时候愿意控制，对你的成员和推动者透明。DAO成功取决于它。